河南戈瑞家居饰品有限公司,是一家集研发、生产、营销为一体的大型集团公司。从公司创始,戈瑞就拥有一支杰出的创新设计团队、一个符合现代化标准的生产车间和一群年轻、积极向上的营销精英们。
在产品设计研发当中,戈瑞一直秉承着“点亮居家环境,提高生活品质”的理念,立足于东方文化与西方艺术的结合,致力于推出现代流行的家居饰品。
源于香港,服务中国。我们是一家充满“爱的公司”!


     

 

生产计划:
1、一年以上生产计划和物料控制工作经验;
2、了解PMC整体运作流程,能制定各项PMC计划及物流料管控流程和作业指引,能有效的控制库存并制定相应的物料需求计划;
3、熟练使用办公软件;

生产管理2人:
1年以上生产管理相关工作经验,负责某工段的管理工作

市场总监
1、公司大客户,战略客户的谈判与维护,与客户建立良好的合作关系;
2、负责进行公司市场战略规划与执行,提出市场推广计划活动等方面的具体方向和实施方案;
3、合作伙伴,代理商的公关维护工作;
4、市场广告投放的调研与评估;
5、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
6、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
7、按时完成领导临时交办的其它工作。

市场总监任职条件
1、市场营销或相关专业大专以上学历;
2、良好的客户谈判技巧及大客户跟踪能力;
3、三年以上市场营销工作经验,和大客户公关维护经验
4、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
5、工作努力,积极进取,责任心强;
6、高度的工作热情,良好的团队合作精神;
7、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
该岗位发展目标为公司合伙人,表现优异者会有公司股权激励和项目整体分红,期待有进取心和开拓精神的你加入我们共同发展

平面设计师
一年以上相关平面设计工作经验,熟练操作Photoshop软件;
主要是设计公司家居装饰画的画面设计。

产品研发经理
要求:负责产品设计与研发; 
原创/模仿产品的结构、造型,图案及花纹从而进行设计; 
公司产品的创意研发,产品定位的工作; 
公司产品外包装的创意与开发设计工作; 
独立、高效、完成产品版图的制作;
能向平面设计和文案策划人员清楚的传达产品加工及生产工艺,协助完成产品的设计与生产;
欢迎从事家居饰品行业研发、设计及技术等相关工作人员,前来应聘!

产品研发人员
要求:凡是在家居装饰品行业从事研发、技术及设计工作经验者,可投简历

区域经理
主要是对我公司销售产品的经销商的维护以及开发新的经销商或代理商!
需要长期出差;
地域:全国;

制图科科长
一、工作职责:
    1、负责公司制图科全面管理工作;
    2、通过对公司设计部传来的图片通过PS排版后,传至机器,由机器出图,并经后线人员裁图及对图处理。
二、要求:
    1、熟练操作PS软件;
    2、有一定的团队管理经验。
三、Ps出图
要求:
1、熟练操作PS平面软件,无色盲!

2、应届毕业生也可投简历!

设计总监
要求:
1、3年以上相关工作经验,装饰、工艺品及家具设计管理经验者优先录用;
2、熟练运用相关设计软件;
3、对装饰风格有一定洞察力,熟悉掌握色彩搭配原理;
4、具有团队的管理能力,可独立管理设计部所有的工作安排。

销售部经理
要求三年以上同职位销售团队管理工作经验(如有渠道销售管理经验者优先录用)。 

销售内勤
 主要是对公司客户进行回访以及售后等相关事项工作。(业务员跟踪,客户回访,售后,报表等) 
要求:普通话标准,1年以上业务内勤及销售文员等相关工作经验,在办公室工作。

 装饰品设计师
工作内容:
1、装饰产品结构及工艺的设计;
2、产品立体图、三视图、生产部件图、组装图的绘制;
任职资格:
1、二年以上相关结构设计或家具造型设计工作经验;
2、熟练操作制图软件3D+AUTOCAD等;

喷漆工
在家具厂等相关工厂工作过,两年以上喷漆经验
对木艺漆(调漆)及打磨工艺熟悉
适应加班
 
美工
岗位职责:
1、负责网站的基本装修、产品图片处理、有一定的美术功底,较好的审美观、会操作图片处理常用软件(Photoshop、Coreldraw等); 
2、能独立完成网站店铺的主页设计及美化,制作促销、描述模板,根据产品的上架情况和促销信息自主制作促销广告位,对拍摄的产品图进行校色、美化处理; 
3、责任心强,有耐心,工作认真刻苦。
任职要求:
1、美术专业、平面设计、计算机等相关专业专科以上学历;
2、工作认真,有责任感,注重细节;
3、良好的团队精神,较强的沟通能力。

天猫店铺运营
要求:
1、能够独立进行电子商务平台的营销策划。
2、熟悉天猫、阿里巴巴平台的运营规则,熟悉各大促销活动申请程序优先录用。

品管员  
要求:二年以上质量管理(制造业,原材料检验经验优先录用)工作经验。


为提高员工工作热情,体现公司关心员工、爱护员工的宗旨,为在公司长期服务的员工予以丰厚的回报,特制定此管理制度。
一、发放对象:
公司全体员工。
二、发放项目:
1、节日礼品:
(1)春节福利;
(2)“三八”妇女节福利。
(3)夏季降温福利;
(4)中秋节福利;
2、员工贺礼:
(1)结婚贺礼。
(2)子女出生贺礼。
(3)员工生日贺礼。
3、康乐活动:
(1)旅游:每年1—3次。(2)联欢、聚会、集体活动:节假日、公司庆典等,公司将组织员工联欢、聚餐等。
4、劳保用品
(1)公司办公室依据天气等情况每月给予发放毛巾、洗衣粉、香皂、肥皂、手套等其中一样。
(2)手套、口罩、头套、洗衣粉。
5、假期系列     享受国家法定节假日
6、培训福利    每年公司视其经营发展状况安排员工参加外部培训机构进行学习。

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